No Dia do Trabalhador, servidores destacam trajetórias de dedicação e município avança na valorização do funcionalismo
O Dia do Trabalhador é a data em que trabalhadores e empresas celebram a importância de quem desempenha suas funções e também os avanços nas relações profissionais.
Para a servidora Marizete Lemos, os 29 anos de atuação na Prefeitura são exercidos com amor pelo que faz. “Fui auxiliar de creche, telefonista e hoje sou recepcionista do prédio principal. Faço meu trabalho com amor, de coração mesmo, porque sei que as pessoas que vêm aqui querem ser bem acolhidas. Recebo todos com um sorriso de boas-vindas. Na recepção, há gente o tempo todo procurando informações. Conhecemos muitas pessoas e aprendemos com elas também. Gosto desse movimento diário. Não é só trabalho, mas também acolhimento, amizades, um lugar de fazer amigos”.
Outra servidora que recebe o público com respeito e simpatia é Marta Delaia. “Trabalhei alguns anos na Secretaria de Educação, sempre com boa vontade. Hoje, atuando na entrada da Prefeitura, vejo como o contato com as pessoas é gratificante. A gente trabalha, aprende e convive. É um corre-corre, mas o ambiente é muito agradável. É tudo de bom”.
Franscisnaide da Costa Viana, há 13 anos na Prefeitura como auxiliar de serviços gerais, destaca que sua trajetória tem sido importante e produtiva. “Aprendi muito e fiz amizades. Não tenho nada a reclamar dos setores por onde passei. Gosto do que faço e também da Prefeitura. É muita correria, mas sempre foi e continua sendo muito produtivo”.
Conquistas
Os servidores da Prefeitura de Colatina conquistaram avanços importantes na atual gestão, com a implementação de uma política de valorização do funcionalismo municipal, modernização da carreira pública, recomposição remuneratória e fortalecimento da economia local.
Entre as principais melhorias, o secretário municipal de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (Segedp), Edimar Natali Monteiro, destaca a reestruturação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR); o reajuste médio de aproximadamente 20%, com recomposição das perdas inflacionárias; a correção de distorções históricas entre carreiras; a redução do tempo de progressão funcional de três para dois anos; a ampliação da valorização por escolaridade; a concessão de licença para qualificação em mestrado e doutorado; a ampliação da licença-paternidade; e o reajuste de 20% no vale-alimentação.
O secretário explicou que o trabalho foi desenvolvido a partir de uma diretriz clara do prefeito Renzo Vasconcelos: valorizar o servidor com responsabilidade fiscal e impacto real na vida das famílias. “O prefeito demandou à Secretaria a construção de uma proposta concreta de valorização dos servidores. A partir dessa orientação, elaboramos tecnicamente um conjunto de medidas para corrigir distorções, recompor perdas acumuladas e modernizar a carreira pública municipal”.
Segundo ele, o plano buscou atender especialmente carreiras que acumulavam defasagens ao longo dos anos, sobretudo nas áreas operacionais, e representa uma mudança importante ao promover reajuste médio de aproximadamente 20%, reduzir o tempo de progressão na carreira e criar melhores condições para que o servidor seja reconhecido pelo tempo de serviço, qualificação e desempenho.
O prefeito Renzo Vasconcelos reforçou a importância de cada servidor para o funcionamento da cidade. “Cada servidor tem um papel essencial no dia a dia de Colatina. Nosso compromisso é valorizar essas pessoas, que dedicam seu trabalho à população. É também um sentimento de gratidão por quem escolhe servir e fazer a diferença na vida das pessoas”.
Mais do que números, o que está por trás de toda essa reestruturação é gente. Gente que atende, que cuida, que resolve, que faz a máquina pública funcionar todos os dias e que agora começa a ser reconhecida por isso.
(Por Gutemberg Souza)
(INF.\FONTE: Prefeitura de Colatina \\ Prefeitura de Colatina)
(FT.\CRÉD.: Prefeitura de Colatina \\ Divulgação)